Arbeitnehmer 50 plus – Sind ältere Bewerber wirklich chancenlos?
Wer mit 50 Jahren arbeitslos wird, gilt als „schwer vermittelbar“. Schuld sei meist das Alter, sagen die Betroffen. Aber es gibt auch Firmen, die auf ältere Bewerber setzen – und Erfahrung schätzen. Diesen Beitrag habe ich auf Xing News gelesen und er trifft den Nagel auf den Kopf. Denke das betrifft viele von uns hochbegabten 50+ler. Ein wie ich finde lesenswerter Beitrag.

Quelle Xing: Mit 57 Jahren bin ich vielen Unternehmen zu alt – News | XING

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