Nicht nur der Volksmund, sondern auch zahlreiche Studien sprechen älteren Arbeitnehmern mehr Zuverlässigkeit, Erfahrung und Krisenbeständigkeit zu. Dem stehen die Fähigkeiten der Jüngeren, wie Mobilität, Aufgeschlossenheit und Dynamik gegenüber. Aber stimmt das?   © Gefunden auf Stepstone.

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